ＧＲＩスタンダード内容索引
サステナビリティレポートは、GRI（Global Reporting Initiative）スタンダードの中核（Core）オプションを参照して制作されました。
GRI102：一般開示事項2016
1. 組織のプロフィール
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: 一般開示 事項 2016 |
102-1 | 組織の名称 | 会社概要 | |
| 102-2 | 活動、ブランド、製品、サービス | ブランドビジョン | ||
| 商品一覧 | ||||
| ご契約者さま | ||||
| 法人のご契約者さま向けサービス | ||||
| 子会社等 | ||||
| 102-3 | 本社の所在地 | 会社概要 | ||
| 102-4 | 事業所の所在地 | 子会社等 | ||
| 海外事業への取組み | ||||
| 102-5 | 所有形態および法人格 | 会社概要 | ||
| 相互会社の運営について | ||||
| 102-6 | 参入市場 | 会社概要 | ||
| ご来店窓口のご案内 | ||||
| 子会社等 | ||||
| ビジネスパートナーとの共生 | ||||
| 102-7 | 組織の規模 | 会社概要 | ||
| 組織の概況 | ||||
| 業績案内 | ||||
| 102-8 | 従業員およびその他の労働者に 関する情報 |
組織の概況 | ||
| 102-9 | サプライチェーン | スミセイライフデザイナー（営業職員） | ||
| 金融機関等代理店・保険ショップ | ||||
| ご契約者さま | ||||
| 法人のご契約者さま向けサービス | ||||
| ビジネスパートナーとの共生 | ||||
| 102-10 | 組織およびそのサプライチェーンに 関する重大な変化 |
- | 該当せず | |
| 102-11 | 予防原則または予防アプローチ | コーポレートガバナンス | ||
| コンプライアンス | ||||
| リスク管理 | ||||
| 102-12 | 外部イニシアティブ | お客さま本位の業務運営方針 | ||
| 日本版スチュワードシップ・コードへの対応について | ||||
| 社外からの評価・イニシアティブへの参画 | ||||
| 国連PRIへの賛同 | ||||
| コーポレートガバナンス・コードへの対応について | ||||
| 102-13 | 団体の会員資格 | 社外からの評価・イニシアティブへの参画 | ||
2. 戦略
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: 一般開示 事項 2016 |
102-14 | 上級意思決定者の声明 | ご挨拶 | |
| 102-15 | 重要なインパクト、リスク、機会 | トップメッセージ | ||
| サステナビリティ経営方針 | ||||
| サステナビリティ重要項目 | ||||
| リスク管理 | ||||
| 業績案内 | ||||
3. 倫理と誠実性
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: 一般開示 事項 2016 |
102-16 | 価値観、理念、行動基準・規範 | サステナビリティ経営方針 | |
| 資産運用 | ||||
| スミセイ環境方針 | ||||
| コーポレートガバナンス | ||||
| コンプライアンス | ||||
| リスク管理 | ||||
| スミセイの勧誘方針 | ||||
| 102-17 | 倫理に関する助言および 懸念のための制度 |
コンプライアンス | ||
| 人権の尊重 | ||||
4. ガバナンス
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: 一般開示 事項 2016 |
102-18 | ガバナンス構造 | コーポレートガバナンス | |
| 102-21 | 経済、環境、社会項目に関する ステークホルダーとの協議 |
相互会社の運営について | ||
| コーポレートガバナンス | ||||
| 102-22 | 最高ガバナンス機関および その委員会の構成 |
コーポレートガバナンス | ||
| 役員一覧 | ||||
| 102-23 | 最高ガバナンス機関の議長 | 役員一覧 | ||
| 102-24 | 最高ガバナンス機関の指名と選出 | コーポレートガバナンス | ||
| 102-25 | 利益相反 | コーポレートガバナンス | ||
| 102-26 | 目的、価値観、戦略の設定における 最高ガバナンス機関の役割 |
サステナビリティ経営方針 | ||
| コーポレートガバナンス | ||||
| 102-28 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 | コーポレートガバナンス | ||
| 102-29 | 経済、環境、社会へのインパクトの 特定とマネジメント |
サステナビリティ重要項目 | ||
| サステナビリティ推進体制 | ||||
| コーポレートガバナンス | ||||
| コンプライアンス | ||||
| リスク管理 | ||||
| 102-30 | リスクマネジメント・プロセスの有効性 | コーポレートガバナンス | ||
| コンプライアンス | ||||
| リスク管理 | ||||
| 102-31 | 経済、環境、社会項目のレビュー | サステナビリティ推進体制 | ||
| コーポレートガバナンス | ||||
| コンプライアンス | ||||
| リスク管理 | ||||
| 102-33 | 重大な懸念事項の伝達 | コーポレートガバナンス | ||
| コンプライアンス | ||||
| リスク管理 | ||||
| 102-35 | 報酬方針 | コーポレートガバナンス | ||
| 102-36 | 報酬の決定プロセス | コーポレートガバナンス | ||
| 102-37 | 報酬に関するステークホルダーの関与 | コーポレートガバナンス | ||
5. ステークホルダー・エンゲージメント
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: 一般開示 事項 2016 |
102-40 | ステークホルダー・グループのリスト | サステナビリティ経営方針 | |
| 102-41 | 団体交渉協定 | - | 開示なし | |
| 102-42 | ステークホルダーの特定および選定 | サステナビリティ経営方針 | ||
| 102-43 | ステークホルダー・エンゲージメント へのアプローチ方法 |
サステナビリティ経営方針 | ||
| ステークホルダーとの信頼関係の構築 | ||||
| 102-44 | 提起された重要な項目および懸念 | サステナビリティ重要項目 | ||
| コーポレートガバナンス | ||||
| 選定プロセス | ||||
6. 報告実務
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: 一般開示 事項 2016 |
102-45 | 連結財務諸表の対象になっている事業体 | 子会社等 | |
| 102-46 | 報告書の内容および 項目の該当範囲の確定 |
選定プロセス | ||
| 102-47 | マテリアルな項目のリスト | 選定プロセス | ||
| 102-48 | 情報の再記述 | - | 該当せず | |
| 102-49 | 報告における変更 | - | 該当せず | |
| 102-50 | 報告期間 | サステナビリティレポート | ||
| 102-51 | 前回発行した報告書の日付 | サステナビリティレポート | ||
| 102-52 | 報告サイクル | サステナビリティレポート | ||
| 102-53 | 報告書に関する質問の窓口 | サステナビリティレポート | ||
| 102-54 | GRIスタンダードに準拠した 報告であることの主張 |
ＧＲＩガイドライン内容索引 | ||
| 102-55 | GRI内容索引 | ＧＲＩガイドライン内容索引 | ||
| 102-56 | 外部保証 | 第三者意見 | ||
GRI103：マネジメント手法2016、項目別のGRIスタンダード
保険事業を通じた健康寿命の延伸
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 103： マネジメント 手法 2016 |
103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の 説明 |
保険事業を通じた健康寿命の延伸 | |
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 保険事業を通じた健康寿命の延伸 | ||
| GRI 416： 顧客の 安全衛生 2016 |
416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに 対する安全衛生インパクトの評価 |
保険事業を通じた健康寿命の延伸 | |
| 416-2 | 製品およびサービスの 安全衛生インパクトに関する違反事例 |
- | 該当せず | |
保険事業を通じた安心の提供
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 103： マネジメント 手法 2016 |
103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の 説明 |
保険事業を通じた安心の提供 | |
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 保険事業を通じた安心の提供 | ||
持続的・安定的な成長の実現
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 103： マネジメント 手法 2016 |
103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の 説明 |
持続的・安定的な成長の実現 | |
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 持続的・安定的な成長の実現 | ||
| GRI 201： 経済 パフォーマンス 2016 |
201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 業績案内 | |
| 資産運用 | ||||
ステークホルダーとの信頼関係の構築
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 103： マネジメント 手法 2016 |
103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の 説明 |
ステークホルダーとの信頼関係の構築 | |
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | ステークホルダーとの信頼関係の構築 | ||
| GRI 301： 原材料 2016 |
301-1 | 使用原材料の重量または体積 | 省エネ・省資源への取組み | |
| GRI 302: エネルギー 2016 |
302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | 省エネ・省資源への取組み | |
| 302-3 | エネルギー原単位 | 省エネ・省資源への取組み | ||
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | 省エネ・省資源への取組み | ||
| 302-5 | 製品およびサービスの エネルギー必要量の削減 |
省エネ・省資源への取組み | ||
| GRI 303： 水 2016 |
303-1 | 水源別の取水量 | 省エネ・省資源への取組み | |
| GRI 401： 雇用 2016 |
401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | 組織の概況 | |
| 401-3 | 育児休暇 | ワーク・ライフ・バランス | ||
| GRI 404： 研修と教育 2016 |
404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | 教育・研修制度 | |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラム および移行支援プログラム |
キャリア形成サポート | ||
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的な レビューを受けている従業員の割合 |
キャリア形成サポート | ||
| GRI 405： ダイバーシティと 機会均等 2016 |
405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | ダイバーシティの推進 | |
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | 組織の概況 | ||
| GRI 413： 地域コミュニティ 2016 |
413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、 インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
豊かな社会づくり | |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスの インパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 |
- | 該当せず | |
サステナビリティを支える経営体制
| 開示事項 | 掲載場所 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 103： マネジメント 手法 2016 |
103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の 説明 |
サステナビリティを支える経営体制 | |
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | サステナビリティを支える経営体制 | ||
| GRI 412： 人権 アセスメント 2016 |
412-1 | 人権レビューやインパクト評価の 対象とした事業所 |
- | 該当せず |
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | 人権の尊重 | ||